Hong Kong,
2021年
6月
17日
|
14:00
Asia/Hong_Kong

香港僱主索取求職者信貸報告次數回升8.1%

全球性資訊與洞見公司環聯 (NYSE: TRU)和專業背景和身分調查公司Sterling RISQ公布香港僱主在招聘和合規流程中索取求職者信貸報告的數據。環聯2021年第一季的數據顯示,香港僱主索取求職者信貸報告次數,較去年同期回升8.1%,意味就業市場正從疫情衝擊後逐漸復甦。

作為求職者背景調查的一環,僱主可要求查閱求職者的信貸報告,以審核求職者的財務背景,當中包括還款、債務和破產記錄。金融服務、銀行業和保險業等受嚴格監管的行業, 一般需要符合合規要求而進行檢查,核實求職者是否符合其行業工作的監管要求。該檢查可以在招聘時進行,也可以於在職的任何時候再次檢查。

Sterling RISQ數據顯示,在香港,約八成香港僱主進行背景調查要求查閱求職者信貸報告。不論職位要求的資歷、薪酬高低,查閱信貸報告日益成為僱員的應聘要求。儘管這主要是金融行業的要求,惟各行各業的僱主在過去十年逐漸將查閱信貸報告列為招聘條件之一。

查閱求職者信貸報告的要求普遍適用於高層職位,然而這要求對銀行櫃員(tellers) 、交易員、從事客戶關係和樓宇按揭等前線人員也日漸普及。

近年來,有機會接觸敏感資料的職位(財政資訊),或在公司掌管某種財政責任的職位(例如資訊科技部門、 人力資源部門、 會計及秘書) ,僱主在招聘時也要查閱信貸報告。

環聯香港個人業務總監傅潔德表示:「信貸報告日益成為僱主評估求職者的可靠參考資源,並以此作為其可信的指標。不查閱信貸報告的風險日益增長,讓招聘人員難以忽視。對僱主而言, 求職者保持良好的信貸紀錄、準時還款、避免過度借貸以及避免僅償還最低還款額(min pay) 均是可信的指標。對求職者而言,保持六個月的穩健信貸紀錄可提升其信貸評級,從而增加獲聘於理想職位的機會。

Sterling RISQ中國董事總經理周曉宇表示:「擁有良好信貸紀錄十分重要,尤其是從事財務相關工作的人士。它可為僱主確保求職者財務狀況穩健,能夠公正行事,有助塑造安全的工作環境,減低每年使眾多企業蒙受巨大損失的內部欺詐風險。在大多數亞洲地區,包括香港,僱主在招聘時會考慮到求職者財務狀況不穩健而決定不聘用屬意的求職者。」